（一）提高执行力，发扬先锋精神、奋斗文化

　　围绕“产业引领，服务升级”工作思路，将先锋精神、奋斗文化融入日常工作中，一是加强中心队伍建设，加大业务培训力度，进一步提高工作人员业务水平及执行力。二是加强中心规范化建设，进一步修订完善中心各项制度，适时梳理并对外公布中心各项业务办事指南及操作指引，实时根据要求更新完善权责清单，加强对中心工作人员管理，明确定位每人工作职责，做到“人人有事干、事事有人干”，确保机关工作作风不出问题。

　　（二）优化企业服务，多渠道开发就业岗位

　　一是结合企业招聘需求及建议，制定工作方案，按行业类型分批次开展高校校园招聘会，精准匹配企业用工需求。同时，结合我区“三项工程”项目，在省内技工院校开展校园招聘，满足企业部分技术性强、覆盖面广、总体量大的岗位用工需求，为区域经济发展提供应用型、技能型人才。二是计划开展40场“春风行动”公益招聘会，创新企业线上招聘模式，通过新媒体“直播带岗”的形式，直观地将企业情况展现在求职者面前，为企业和求职者提供更加便捷、高效、多样的沟通交流渠道。

　　（三）提升“罗湖就业”微信公众号线上服务

　　强化“互联网+”就业服务，充分发挥公共就业服务平台功能，提高便民利民信息化程度。一是扩大线上就业服务，加强岗位信息归集发布，开展线上培训和创业指导，优化设置关键词回复提升线上业务咨询服务；二是加强品牌建设，策划设计公众号代言人和表情包，便于在微信生态中传播推广；三是形成宣传声势，对重要事件进行专题宣传策划，以推文、条漫、海报等形式输出系列内容；四是开展互动活动活跃粉丝，策划设计答题、助力等H5线上有奖互动活动，增加公众号关注度和影响力。

　　（四）多形式开展公益职业技能培训

　　围绕“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”三项工程，通过职业道德、责任意识、心理建设和技能项目的全方位培训，以提升居民的就业意识和就业技能为目标开展各类公益培训。结合“罗湖就业”公众号线上服务平台，开展“技能提升月月学”线上公益培训活动，通过公众号推文视频教学引导居民随时随地参加学习提升技能素质。

　　（五）加大资金监管力度，规范落实补贴发放工作

　　一是认真执行国家、省、市、区相关就业创业政策，为自主创业人员、高校毕业生等群体发放各类补贴，以政策兑现鼓励就业、帮扶就业。二是完善补贴发放流程，加大资金监督力度，确保各项补贴发放100%准确，资金使用100%无误。三是加大就业创业政策宣传力度，扩大补贴政策知晓率，开通绿色通道，采取主动上门服务的方式，为重点群体现场指导、受理补贴申请。

　　（六）推进港澳青年就业创业工作，吸引港澳青年来深发展

　　一是在符合疫情防控的情况下组织辖区企业在港澳两地组织开展2场就业创业推介会，加大港澳人员就业创业政策宣传力度。二是排查港澳人员聚集但未申请补贴的企业，主动对接企业，了解并掌握未申请补贴原因，对于符合补贴申请条件的人员建立申请台账并及时跟踪申请进度，做到符合条件的人员100%申请。

　　（七）开展“筑梦罗湖 创启未来”创业系列的品牌

　　以线上线下方式开展创业政策专题讲座、创业沙龙、创业技能提升、创业项目路演、创业推介会等为内容开展系列主题活动，深入打造罗湖创业品牌活动，搭建资源共享、导师辅导、合伙人聚集的综合创业服务平台。

　　（八）深入开展乡村振兴劳务协作专项行动

　　一是组织辖区企业提供匹配岗位，计划与对口帮扶地区沟通协作，依托当地现场招聘会，采用“线下招聘+空中直播”模式，双线并行招聘，扩大参与招聘企业的规模，增加更多的就业机会，打破线下招聘地域和时间限制，实现疫情防控与就业服务双促进。二是继续通过“罗百就业帮扶”微信公众号，实现互联网+劳务协作服务模式，每周通过微信公众号推送200个岗位。三是到隆林、西林两县就业人数较多的用人单位走访，开展两县务工人员慰问活动。

　　（九）加强档案信息化建设，提升档案管理水平

　　针对国企退休人员档案管理硬件设施不足的问题，明年将加强档案信息化建设，建立健全档案保管安全体系，在库房建设、温度控制、防火防盗、虫霉防治等方面达到国家标准；将档案基础数据录入电脑，对纸质档案进行分类管理、数字化加工，实现档案建设标准化、存储数字化和利用网络化，为群众提供优质、便捷、高效的档案服务。