一、工作概述

　　2013年，罗湖教育局努力践行“创新开路、质量至上”理念，勤勉、务实、高效，各项工作取得新成绩。我们把推进信息公开工作作为密切联系群众、转变政风行风、加强党风廉政建设的重要手段和促进教育公平、办好人民满意教育的重要举措，依托罗湖教育信息网，实现了招生、收费、干部选拔聘任和教师专业技术职务评聘、教育教学质量管理等方面实现全覆盖。

　　二、信息公开情况

　　1、严格实行阳光招生。在招生工作中，我局实施“阳光工程”，实行网上录取工作，确保录取公开公平公正。义务阶段严格实行招生政策、招生范围、入学条件、招生程序、招生计划、招生结果“六公开”制度；高中招生政策、收费标准都提前上网公示。确保实行阳光招生，让学生放心、家长相信、社会满意。一是主动联系深圳特区报、深圳晚报、深圳电视台都市频道第一现场、深圳电台等媒体，进行宣传。二是通过网络互动。我们在“罗湖教育信息网”公布，还经常在“罗湖教育”微博上解读招生考试政策、发布招生考试进程信息、提醒注意事项、解答家长疑问等。三是发放印刷品。向全区中小学印发了《罗湖区2013年义务教育阶段招生方案》，要求学校组织学习、宣传。还印制了几万册《2013年学位申请指南》，详细解读招生政策，指引申请办法。免费向幼儿园、学校、社区发放，适龄儿童人手一册。向全区中小学印发了奖教奖学《光荣册》等。四是接受电话咨询。我们公布了所有地段学校和教育局的招生咨询电话，并要求学校安排专人负责接待家长咨询和受理电话咨询，教育局也安排了专人接待群众（家长）来访和受理电话咨询、网上咨询。五是要求学校公示。我们要求学校将体育场馆向社会开放的办法、新生名单、咨询投诉电话等公告置于校门醒目处。

　　2、规范学校收费行为。在政府信息公开中，我们采取多种形式宣传我区义务教育阶段、普通高中及职业高中、幼儿园收费办法及标准，我们及时在罗湖教育信息网和各学校（园）大门口公开栏张贴公告，自觉接受社会各界监督。

　　3、干部选拔任用公开透明。严格按照干部选拔任用有关文件执行，经过发布通告、职位岗位、自愿报名、资格审查、笔试、面试、组织考察等环节，面在全区选拔补充42名校级后备干部，面向全市公开招考高中校长1名，公推公选公办和完全民办小学校长9名，公办和国有民办小学副校长11名。在干部选拔任用工作过程中，每一个大的环节和步骤、入围下一步的人选都在罗湖教育信息网上公示。

　　4、教师资格认定和教师专业技术职务评聘公开透明。开展2013年面向社会认定教师资格工作。我局共受理材料447份，其中申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校指导教师的共200人（此类材料报送市教育局进行认定），受理初级中学、小学、幼儿园教师资格申请材料247份，经材料审核及教育教学能力测试等环节共认定通过139人（其中认定初级中学资格83人，认定小学教师资格44人，认定幼儿园教师资格12人）。

　　教师资格认定的开展，通过网上报名，网上发布公告、通知等信息，使申请人及时了解认定工作的动态，及时完成报名、递交材料和参加教育教学能力测试等每一个环节，不出现遗漏。职称评审材料在上报前要求在原单位公示7个工作日，无投诉后才能上报，评审结果也要求在网上及申报者单位公示后，才能最终确认。各项工作通过接受监督，确保做到公开、公平、公正。

　　5、新增中小学和幼儿园学位2933个。创建普惠性幼儿园40所、市一级幼儿园13所。

　　6、教师招聘工作全程公开。2013年，我局招考招收教师139人。我们将招考的条件、范围、程序、结果等在罗湖教育信息网和罗湖电子政务网上公告。

　　7、教育教学质量稳步提升。我们坚持向课堂要效率，向课改要质量，加强过程管理，开展“智慧杯”高效课堂全员教学大比武和“高效课堂小课题”研究，全力提升教育教学质量，2013年，我区高考、中考取得优异成绩，创近年新高。一是本科上线率具有较大幅度提升。本科上线率高于全市5.23个百分点。二是尖子生大幅增加，全区有9人达到北大、清华录取分数线，创历史新高。明珠学校和奥斯翰学校分别有２名考生被清华大学录取，书写民办教育新篇章。在优质生源流失、考生人数减少的情况下，去年我区中考成绩全面进步：一是高分考生大幅增加。二是低分率大大降低。全区400分以下的减少近3个百分点，为11.84%，低于全市的15%。公办学校低分率仅为10.63%。