2019年，莲塘街道公共事务中心(劳保）在街道党工委的正确领导下，罗湖区人力资源局及社会保障局的大力支持下，围绕街道劳动就业、社保服务、劳动监察的工作，完成了各项业务工作指标任务。现对2019年工作总结汇报如下：

　　劳动就业

　　（一）就业援助工作：

　　2019年办理深户失业登记人数：158人，非深户129人；其中有就业愿望68人，促进就业68人，促进就业率达100%。办理灵活就业补贴372人，发放补贴资金104万元；31家企业招用就业困难人员岗位补贴、社保补贴100人，发放金额56.9万元。

　　促进就业、创业工作：

　　为用人单位和求职者搭建双向选择平台，鼓励企业稳定就业岗位、招用就业困难人员、促进劳动者自主创业、完善就业困难人员就业援助机制等政策实施，充分发挥促进就业的政策效应。8月16日，我中心（劳保）联合区人力资源局举办了“罗湖区2019‘送岗进社区’暨应届高校毕业生、大学生、失业人员就业公益招聘会”，31家企业进场共提供133个岗位，为25名辖区失业人员达成就业意向。本年度高校毕业生信息实名登记58人，受理高校毕业生一次性补贴9人。2019年辖区成功创业10人，其中申请创业社保补贴10人；首次创业补贴7人；创业带动就业企业3家，带动就业9人。

　　社保服务：

　　2019年，辖区企业社会化管理服务登记录入系统3378人。为辖区退休人员行动不便上门验证23人，协助异地退休人员认证43人，办理原基建工程兵一次性补贴13人，发放金额2.6万元。2019年底将举办企业退休人员社会化慰问活动，为3319位辖区企业退休老人送上一份节日礼物，表达党及政府对他们的关心。

　　劳动监察

　　（一）劳资纠纷调解

　　为进一步完善劳动人事争议调解处理机制，维护劳动人事关系和谐稳定、促进经济发展。继续大力开展劳资纠纷化解工作，处置劳资纠纷（综合性纠纷）21宗，涉及115人，涉及金额约107.21万元。

　　（二）从源头上发现、化解劳资纠纷隐患，将劳资纠纷消灭在萌芽状态。

　　法律宣传进社区 分别于3月22日、3月29日、5月16日，对法律知识薄弱，“炒工”较多的坳下金田工业区、莲塘最大、企业密集、职工人数较多的高新技术产业第一园区、下班职工就餐人数较多的深莲大食堂举办了三场“送法进社区，服务零距离”的普法宣传活动。此次普法宣传活动共发放劳动法律法规宣传材料5300余份，受益辖区居民及务工人员2000余人，切实增强了务工人员对劳动法律的意识并得到附近居民及务工人员的肯定。

　　企业巡查 莲塘辖区企业日常巡查工作由社区网格中心负责，街道公共事务中心（劳保）负责重点企业及工地日常巡查工作，所巡查的企业数由我中心（劳保）录入监察系统，共巡查企业1744家。深圳市铜雀台投资发展有限公司是我中心（劳保）重点监测企业，目前存在拖欠工资行为（工资发放至4月份，已上报区监察大队），我工作人员每月不定时上门跟踪工人工资发放情况，一有情况及时上报。深圳市名磊物业管理有限公司自2019年始工资发放正常化，不再纳入重点企业监测范围。现辖区在建工地5个，涉及农民工约1201人，工作人员每月均有上门巡查专设台账。

　　专项检查 根据国务院、省、市、区人力资源局下发的《开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》《开展全区劳资纠纷隐患排查行动的通知》《开展根治欠薪夏季行动的通知》《开展桑拿按摩洗浴行业用工情况专项排查的通知》以及近期开展《落实农民工维权教育工作》等文件要求，对辖区内建筑工地（含装修行业）、桑拿按摩行业、人力资源市场等进行专项检查（排查）工作，重点督促在建工地做好“两制”（实名制、分账制）及相关台账。

　　其他工作

　　做好广西百色市、河池市在深贫困劳动力跟踪服务和稳定就业的相关工作，截至目前为止，共服务7人。

　　每月协助区人力资源局跟踪辖区25家企业就业（失业）用工定点监测网上申报情况。