为进一步确保行政监察系统有效运行以及发挥更大作用，罗湖区制定落实了四项措施，为系统的运行提供了有力的制度保障，进一步完善了电子行政监察机制。

一是将系统建设运行纳入了《罗湖区人民政府工作规则》，在规则中明确提出了“完善行政监察系统，拓展行政监察系统内容，将网络技术运用到监察工作，做好行政监督信息系统建设，构建信息共享平台，实现监督信息互通、提高监督效能”的要求。此外，还将其纳入了罗湖区党风廉政建设和实施“责任风暴、治庸计划”的整体部署，罗湖区政府明文要求所有副区长每周必须登录系统至少一次，调阅、检查各自分管工作的完成情况，并根据进度抓好落实。

　　二是制订并实施《罗湖区行政监察系统运行管理暂行办法》。该办法确定了监察机关为主体的行政监督机制，整合了监督资源，确定了行政监察的内容和形式，明确了层级清晰的责任体系。区属各单位“一把手”为本单位系统运行总负责人，各子系统分别由分管领导、科室部门负责人具体负责，保证系统运行规范化、制度化。

　　三是建立起系统监察情况通报制度。对系统运行情况每月进行一次通报，定期发出《行政监察系统监察情况通报》，督促相关单位行政过错责任追究小组对照问题查找原因，及时向区监察部门说明情况，并采取措施进行整改。

　　四是引入绩效测评机制。对绩效测评连续两个月或一年内三次不合格的单位，依照规定责令相关责任人作出书面检查，并予以通报批评、取消评优评先资格等处理。情节严重的，追究行政领导及相关责任人的行政责任。