（一）动态掌握辖区企业劳动关系状况。充分发挥劳动监察网格化和信息化管理的作用，严格执行巡查备忘录制度，加大力度推进用人单位信息采集工作，动态掌握辖区企业劳动关系状况，做到早发现，早处理。

　　（二）畅通信访渠道，把矛盾化解在基层。积极开展党政领导大接访活动，健全巩固劳动信访工作长效机制，做到“件件有着落，事事有结果”，实现了劳动信访总量持续下降。

　　（三）实行部门联动，加大劳资纠纷的调处力度。劳动、维稳综治、公安、司法、应急等部门严格执行《罗湖区重大劳资纠纷联合预防和处理办法》，预防和减少因劳资纠纷引发影响社会稳定的群体性事件。

　　（四）加大就业工作力度，稳定就业形势。完善促进就业机制和公益性岗位管理制度，认真组织开展就业帮扶工作，确保居民登记失业率控制在3%以内。

　　（五）积极开展对口支援工作，继续为抗震救灾而努力。积极组织辖区企业赴甘肃陇南灾区招聘员工，并采取“确保灾区务工人员稳定就业环境、确保灾区务工人员权益不受侵害、确保灾区务工人员失业后再就业”等多项措施，做好来深灾区劳务工就业的后续保障工作。

　　                                                                                         （罗湖区劳动局 ）