《办法》将干部廉政考核的内容分为10项，合计100分，包括“机构完善领导落实”、“分工具体责任明确”、“制度健全严格执行”、“廉政教育效果明显”、“责任追究处理恰当”等方面。考核于每年年底进行，结果被划分为四个档次——90分以上为优秀、70—89分为称职、60—69分为基本称职、59分以下为不称职。《办法》规定，各党（工）委机关和下属单位领导班子发生违法违纪案件，区直正处以上单位发生违法违纪案件的，取消该单位“一把手”评优资格；有案不查、瞒案不报的，取消该单位“一把手”年度评优资格，并严肃查处；考核不称职的，调离岗位。