2021年3月，何某入职某餐饮公司，工作岗位为洗碗工人，入职后该公司未与何某签订书面劳动合同。2023年6月，何某因工作受伤，生活难以自理。2023年11月被认定为工伤，评定为九级伤残。由于在工伤事故发生时，该公司未依法为何某缴纳社保，导致何某无法通过工伤保险基金获得相应的工伤保险待遇。事故发生后，该公司推卸责任，以无力支付为由，迟迟不对何某予以工伤待遇赔偿，且未足额支付停工留薪期工资。

　　多次沟通无果后，何某心力交瘁，无奈之下，何某来到罗湖区法律援助处寻求帮助。法援处工作人员了解案情后，依照相关规定，为其开通绿色通道，当天下午完成受理、审批流程，指派广东海埠律师事务所周向华律师承办该案件。

　　周律师接受指派后，及时联系何某了解情况，认真听取了何某对案件处理的诉求，同时花费大量的时间仔细研究何某的证据材料，提出专业意见。在与何某充分沟通后，确定诉求，与何某共同前往罗湖区劳动人事争议仲裁委员会办理立案手续。庭上，周律师根据《广东省工伤保险条例》等相关规定，为周某据理力争。2024年1月10日，仲裁员采纳了周律师的意见，裁决公司支付何某住院费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资差额等共计19万余元。

　　本案是一起典型的追讨工伤待遇的案件，案件时间跨度长，用人单位未签劳动合同、未缴纳社保且赔偿能力弱，造成劳动者维权艰难，最终在法律援助律师的帮助下，劳动者拿到了应有的赔偿款，有效维护合法权益。今年，罗湖区法律援助处将继续践行法援为民、法援惠民原则，全力做好法律援助工作，不断完善便民惠民服务举措，推动法律援助民生实事提质增效。